Capacitación y Criterio

Servicios Basados en el Conocimiento Desde el Origen

Nuestra oferta se adapta a la profundidad y urgencia de sus necesidades:

1. Conferencia o Seminario

Propósito y Enfoque

Compartir Información y Posicionamiento. Informar sobre tendencias, actualizaciones, o dar una visión general para una audiencia amplia y generar leads (clientes potenciales).

Metodología

Exposición oral o presentación visual seguida de una sesión de preguntas y respuestas. Es unidireccional (del expositor a la audiencia). La interacción se limita al final.

Interacción

Baja. 50 personas o más.

Duración

Muy Corta (Desde 45 minutos hasta 3 horas).

Documento a Entregar

Constancia de Asistencia.

2. Máster Class

Propósito y Enfoque

Experiencia y Enfoque del Experto. Mostrar la técnica avanzada, el enfoque único, o los "secretos" del experto en una sesión profunda, pero limitada en el tiempo.

Metodología

Demostración práctica por parte del maestro, a menudo con ejemplos en vivo y análisis profundo. Hay preguntas puntuales y el maestro puede seleccionar a pocos para dar feedback directo.

Interacción

Media-Alta. 50 personas o más.

Duración

Corta (Generalmente de 1.5 a 3 horas).

Documento a Entregar

Constancia de Asistencia.

3. Taller (Workshop)

Propósito y Enfoque

Aplicación de Habilidad Específica. Enseñar una destreza en un formato de hacer, enfocándose en ejercicios y feedback directo en un grupo pequeño a mediano.

Metodología

Énfasis en la práctica, ejercicios, casos de estudio y hands-on. Mínima teoría, máxima aplicación. El instructor guía, pero el participante trabaja activamente. La interacción entre participantes es clave.

Interacción

Alta y Aplicada. 8 a 25 personas.

Duración

Corta a Mediana (Desde 2 horas hasta 2 días).

Documento a Entregar

Constancia de Participación o Aprobación.

4. Curso

Propósito y Enfoque

Adquisición Integral de Conocimiento. Transmitir un cuerpo completo de conocimientos y habilidades a lo largo del tiempo, con estructura y evaluaciones.

Metodología

Clases teóricas, lecturas, tareas, y evaluaciones modulares. Es el más estructurado y formal.

Interacción

Media-Alta. De 15 a 40 personas.

Duración

Larga (Múltiples sesiones, semanas o meses).

Documento a Entregar

Constancia de Aprobación.

5. Coaching / Mentoría

Propósito y Enfoque

Personalización y Solución Específica. Resolver los problemas o desarrollar habilidades de un individuo o empresa de forma exclusiva, usando la experiencia directa del experto. Sesiones personalizadas e individuales entre el experto y el participante, enfocadas en la resolución de problemas específicos y el desarrollo de la carrera o negocio del cliente.

Metodología

Alto valor percibido. Permite aplicar tu experiencia legal a casos reales y confidenciales de tu cliente. Hay preguntas puntuales y el capacitador puede seleccionar a pocos para dar feedback directo.

Interacción

Alta. 1 a 5 personas.

Duración

Corta (Generalmente de 1.5 a 3 horas).

Documento a Entregar

Constancia de Horas de Mentoría o Coaching.